육아기단축근로 Qna 관련 답변 18 페이지

2019년 2월부터 2020년 2월까지 육아휴직을 사용하였는데 복직하고 나서 2019년 10월 1일에 육아휴직+육아기 단축근로가 2년까지 늘어난 걸로 개정되었단 걸...

... 19.10.1개정된 고용보험법 시행령 제104조의4의 감액규정에 따라 육아기 근로시간 단축기간 중 매월 단위로 사업주로부터 지급받은 금품(임금과 육아기근로시간 단축을...

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... ' 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로시간 단축제도, 혹은 육아기 근로단축 제도, 혹은...

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교육공무직원 육아기 근로시간단축 사용기간은? 우리 교육청은 모성보호를 위하여 교육공무직원에게 법정 육아기근로시간 단축 외 공무원의 유아시간에 해당하는 약정...

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... 다만 육아기 단축근로는 아래 사유로는 거부 가능합니다. 제15조의2(육아기 근로시간 단축의 허용 예외) 법 제19조의2제1항 단서에서 “대통령령으로 정하는 경우”란...

... 만약 1번 질문의 답이 "1년간만 받을 수 있다" 라면, 육아기 단축근로 급여가 지급되는 기간과 육아휴직 급여가 지급되는 기간을 합산해서 1년인건가요? 3. 이건 별개의...

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... 1) 육아휴직기간+육아기단축근로기간이 최대2년입니다(2년-육아휴직기간만큼 단축근로기간을 활용할 수 있을 것임). 2) 회사로부터는 1,819,450원, 국가로부터는 437...

육아기 단축근로 6개월 신청을 하여 사용중입니다. 중간에 육아 휴직으로 전환 가능 한가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 권병훈 입니다. 1. 신청하면...

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안녕하세요, 직원 한 명이 육아기 단축근로를 신청하여 급여를 그에 맞게 지급을 해야 하는데 계산법을 모르겠습니다. 직원 세후 급여 2,423,330원이며 주 40시간...

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육아기 단축근로 신청을 하려고 하는데요. 통상임금의 60%에서 단축신청한 시간에 비례해서 신청을 한다는건 알겠는데.. 근로시간 계산을 어떻게 해야 하는지 잘 몰라서요....

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