... 상시 사용 근로자= 일정사업기간내 사용근로자 연인원 수 /일정사업기간내의 사업가동일수로 산정됩니다. 상시 근로자수를 계산하는 데 있어서 ‘일정사업기간(산정기간)...
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... 근로기준법상 연차규정은 상시근로자수 5인 이상일 경우에만 적용될 수 있는 것으로 아는데... 그렇다면, 5인 미만 사업장에서는 연차 또는 휴가를 회사 재량에 따라...
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... 상시근로자 수는 몇명인건가요? 사장님이랑 사무실 직원을 빼고 2명인 건가요 아님... 위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것이고 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며...
평일 알바 3명 정직원 1명 주말 알바 4명 정직원 1명 30일 내내 돌아가는 매장인데 이러면 상시 근로자 5인 이상 안되나요? 됩니다 월 총근로자수 ÷ 30일. = 상시근로자수
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... 상시근로자 수 산정에 대해서는 근로기준법 시행령 제7조의 2에 나와 있습니다. "상시 사용하는 근로자 수"는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유(휴업수당 지급...
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... 근로기준법 시행령 제7조의2(상시 사용하는 근로자 수의 산정 방법) ① 법 제11조제3항에 따른 "상시 사용하는 근로자 수"는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유...
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... 제7조의2(상시 사용하는 근로자 수의 산정 방법) ① 법 제11조제3항에 따른 ˝상시 사용하는 근로자 수˝는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유(휴업수당 지급...
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... 적용할 수 있다. ③ 이 법을 적용하는 경우에 상시 사용하는 근로자 수를 산정하는 방법은 대통령령으로 정한다. <신설 2008. 3. 21.> 근로기준법 제 11조에 의거하여...
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상시근로자수가 5인이상의 업체에서 일을했고 무급휴업을 4개월해서 수당청구하니까 5인이하라 우기나요 사장.관리자.직원4 직계가족은 아무도없구요 그런데 인원을...
... 그리고 상시근로자 수 문의합니다. 아파트 관리사무실 이며 총 근무 인원은 6명이나 2명은 자치관리,4명은 용역회사 소속입니다. 용역대금은 아파트에서 용역회사로...
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