... 미만은 급여지급이 안되고, 회사 기숙사도 5일 밖에 있지 않았는데 한달 월세가... 남녀 같은 방에 거주하게 하는 것은 근로기준법 제55조 위반사항에 해당합니다....
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매달 25일이 월급날인데 7월 25일 미지급 8월 25일 미지금인 상태에서 8월 31일 퇴사를 한다면 실업급여 받을 수 있는 기준이 되나요? 안 된다면 언제 퇴사해야 하나요 (재직...
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... 근무한것으로 급여를 주었습니다. 근데 3개월 되는때에... 격려차원으로 지급한 것을 가지고 이제와서 3일휴무도... 근로기준법은 규정하고 있습니다. 따라서 1개월...
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... 실업급여가 자진 퇴사는 안되는 걸로 알고 있었지만 몸 상태 악화로 인한 퇴사는... 수정 / 기준 변경] 이해함에 있어 조금이나마 도움이 되셨길 바라며 쾌유빕니다.
... 실업급여를 못받는다고 하는데 예를들어 30일까지 있는... 실업급여 인정이 된다면 65세 이후부터 내지 않았던... 실업급여 인정이 되는지와 2. 65세이상 되면서 촉탁직...
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... 실업급여를 신청할 경우에 실업급여를 2020년 3월에 퇴사하게될 직장의... 실업급여를 받을수 있나요? 아니면 2020년 3월에 퇴사한 직장에서의 근무기간 3개월치만...
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... 비전 급여 분위기 등 저와맞지않는것같아서 계약기간... 실업급여를 줄수가없다고합니다. 계약서 작성후 원래... 실업급여는 안된다고 얼버무리는데 이게 됩니까? 처음에도...
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... 대한 급여 기준에 통상임금 개정안이 어떻게 되는지 궁금 합니다 근로기준법을... 임금이 지급되지 않습니다. 궁금한 점이 해결되셨나요? 청소년근로보호센터는...
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중도퇴사를 7/13일날 했는데 다음달에 정산해서 돈을 준다고 하는데, 제가 알기론 노동법에는 14일 이내에 급여를 지급 해야하는거로 알고 있습니다. 노동법 기준으로...
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