임신 단축근무 기간 Qna 관련 답변 16 페이지

... 신청 및 통보: 임신부는 근로시간 단축을 원할 경우, 근로자 및 사업주에게 통보하고 사업주는 임신부의 요청에 따라 근로시간을 단축하여 근무하게 됩니다. 기간 제한...

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... 그런데 제가 법대로 임신기간단축근무 신청했다고 연차를 지멋대로 다시 취소시키고 날수 똑바로 한다고 직원들을 다 털고있어요, 저보고 관두라는 소리에요. 압박주고....

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... 임산부는 근로시간 외 연장근무가 안된다고하는데 다만 궁금한건 그게 12주 0일까지만 적용되는건지 아님 단축근무를.시작으로부터 임신기간동안 계속...

... 기간동안 우선 50%만 지급되고 제가 복직후 6개월이상 근무해야 나머지 50프로가 지급된다는데 맞나요?** 네, 맞습니다. 사업주가 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을...

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... 알아보니 임산부는 주30시간 근무라는걸알고 다시 단축근무시간 조정을 요청 했더니 이사들이 하는말이 수습기간후 임신 사실을알았다 해도 수습기간중 임신 이니 80...

... 육아단축근무 기간 중 시간외 근로를 하는 것이 가능한지, (단축된 근무시간을 초과하여 근무한 시간에 대하여) 그에 따른 시간외 수당 지급이 가능한지요 임신초기...

... 임신기근로단축근무를 하는 경우에는 단시간근무자로 보고 시간으로 계산해야... 그런데 이사람의 경우 한달 기간정도만 6시간 단시간근로자로 근무를 하고 다시 상시...

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... 출산휴가나 단축근무 등 사용이 어려운 상태이기 때문에 (인원부족 ㅠㅠ) 대체 직원을 구하고 임신으로 인하여... 특히, 육아휴직기간 동안 회사로부터 임금은 받을 수...

... 그럼단축근무는 해줘야 하는거 아닌가요?? 임신확인 진단서도 받았는데 이래저래 아무 대책도 안세워주는 회사 ㅠㅠ어떻게 해야할까여? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN...

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... 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자들은 1일 2시간 단축 근무를 신청할 수 있습니다. 공무원은 임신 전 기간 동안 모성 보호 시간을 사용할 수 있습니다. 9. 외래...

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