임금인상 Qna 관련 답변 16 페이지

산전 후 휴가를 시작한 달에 전직원 3% 임금인상이 되었는데 휴직자라 저는 임금인상에서 제외한다고 하는데 법위반 아닌가요? 안녕하세요. 노무사사무소 "기쁨...

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2021년 6월에 입사해서 최저임금 182 만원 받고 있는데 2022년 1월부터 최저 임금 인상으로 저도 동일하게 적용되나요?? 아니면 1년 뒤에 적용이 되는건가요?...

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... 최저시급에 따른 임금인상 질문좀 드릴게요. 1. 최저시급이 8천원 정도로 올랐다고 가정하면 근로시간 150시간 (주휴수당 240,000 + 최저시급 8,000 * 150시간 1,200,000원) 세전...

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... 그래서 가서 왜 임금인상율이 적용안됐냐고 물으니까 자기가 더 썽내더라구요 1) 계약직은 임금 인상이 안됩니까? 인상율이 적용안되는 겁니까? 2) 계약 기간 끝나고...

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최저임금인상 이유가 소득재분배 목적인가요? 빈부격차를 줄이고자 핀 정책인데 오히려 고용악화가 일어난거죠? 최저임금인상을 하는 것은 효율성보다 공평성에 가중치를 두는...

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최저임금 인상으로 인한 변화 일반 직장인들 급여관계 일반적으로 최저임금이 올랐다 하더라도 시급이 최저임금이 위배되지 않는 한 일반직장인들의 급여는 크게 인상이...

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회사에서 임금인상 방법을 근로자 동의 없이 변경하였습니다. 회사 급여규정에 매년 연봉 조정 규정이 있으며, "인상률"을 "인상액"으로 바꾸는 내용입니다. (개정전) 제15조...

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최저임금 인상 찬성에 대한 근거가 뭐가있나요... 최저임금을 인상하면 저소득 근로자들에게 돈이 더 들어가고 그러면 그 돈을 써야 하기에 생산성이 높아진다는 것입니다. 결국...

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... 6일 임금 월(일.시간)급:9만원 기타급여... 불구하고 임금이 9만원입니다... 주휴수당 포함이면 최저임금 위반입니다. 노동청에 임금체불진정이 가능합니다. 추가...

최저임금인상에 대해 기능론과 갈등론적 관점에서 바라보면 어떻게 해석되고 해결방안이나 협의점이 어떻게 나오죠?? 내공50겁니다 일단 기능론과 갈등론의 개념부터 정확하게...