의사 사직 Qna 관련 답변 15 페이지

... 근로자의 사직 의사표시 철회가 사용자에게 예측할 수 없는 손해를 주는 등 신의칙에 반한다고 인정되는 특별한 사정이 있는 경우에 한하여 그 철회가 허용되지 않는다는...

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사직의사 표명후 퇴사일 및 연차 사용관련질문입니다 14년8월 현재직중 회사 입사하였고 지난주에 퇴사의사 말씀드렸는데 직속상관이 퇴사의사 밝히고 1달 인수인계...

... 전주부터 사직의사를 내비쳤습니다. 그런데 회사는 프로젝트 제안에 바쁜 관계로 제 의사를 받아들일 여유가 안된다고 한달이 되는 주에 다시 이야기 하자고 해서 전...

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... 속을 모르겠습니다 만약에 권고사직을 하게 된다면 젤 먼저 어떻게 해야할지 아...... 만약 30일 이전에 권고사직을 한다면 한달의 통상임금을 받을 수 있습니다.

... 본인이 사직의사 표시하였고, 회사에서 근로자 동의받아 일정을 당긴 것이라면 자진퇴사가 맞습니다. https://m.expert.naver.com/expert/profile/home?storeId=100000007

... 권고사직 권고사직은 당사자 의사합치로 근로관계를 종료하는 절차입니다. 2. 해고 해고는 근로자의 계속근로의사가 있음에도 불구하고 사업주가 일방적으로...

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... 사용자께 권고사직 의사를 비춰보고, 질문자께서 말씀한 사유는 자발적 퇴사임에도 불구하고 예외적으로 실업급여가 인정되는 사유입니다. 심층 유료상담을 원하면...

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... 3/2 사직의사를 시설장에게 말했으나 사람구할 생각조차 않고 있습니다. 3월말까지 근무하는 것은 회사에 무리가 갈 것같아 회사상황을 봐줘서 4월말까지 근무해주기로...

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... 2)한달전에 사직 의사만 구두로 밝히고 사직서는 나중에 쓰는건 근로계약서에 위반되나요? 3)사직서를 냈는데 직장에서 앞당겨서 퇴직하라고 한다면 어떻게 대처해야...

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... 전에 사직의 의사를 표시하고, 기일 경과 후 별다른 조치 없이 사용자와의 근로관계는 종료됩니다. 또한, 사용자에게 사직의 의사를 표시(청약)하고 이에 사용자가...

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