가족돌봄 근로시간단축을 주단위 (40시간 중) 15-30시간으로 단축하여 근무할 수... 이내 임신기 근로시간 단축을 사용했을 지라도 36주 이후가 됐을 때 다시 사용 가능...
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... 임신기 단축근무기간에는 근무시간이 단축되었다 해도 임금을 삭감해서는 안되지만 실제 근무시간이 8시간이 안되기때문에 휴게시간은 30분만 부여해도 문제가 되지...
주 45지간 5일근무 회사에서 임신기 단축근무로 6시간만 근무하여도 고용보험 가입 산정일을 정상근로 8시간 한날과 똑같이 산정이 되는건가요? 네, 임신기때는 근로시간...
... 임신기 근로시간 단축을 신청하려는 여성근로자는 근로시간 단축 개시 예정일의 3일전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시시각 및...
... 두시간 단축근무는 5인 미만 사업장에는 사업주의 재량으로 정할 수 있는건가요?... 5인 미만 사업장에도 임신기 근로시간 단축제도가 의무적으로 적용됩니다. 관련하여...
... 1.9/25 부터 나라에서 시행하는 임금삭감없는 임신기단축근무 신청하려고 했지만 결론적으로는 불가. 2.공사자체에 있는 임금삭감있는 유연근로제! 결론적으로는 불가....
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... 임신기 근로 시간 단축 - 꼭 신청하세요! 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자들은 1일 2시간 단축 근무를 신청할 수...
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... 근데 임신을 하고나서 단축근무를 신청하니 법적으로 급여는 그대로 주되... 참고로 임신 중 여성 근로자의 시간외근로는 원칙적으로 금지되므로, 임신기 근로시간...
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현재 근무시간이 월~금 9시~7시 점심시간없음 10시간 토요일 (격주) 9시~5시... 임신기근로시간단축은 12주 이내 또는 36주 이후의 임산부가 1일 8시간 근로 기준 2시간까지...
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... 근로를 시작하더라도 고용보험 가입일수 미달로 단축근무 적용이 불가한것은... 임신기 근로시간 단축은 고용보험 피보험단위기간과 상관없이 임신 12주 이내 또는 36주...