육아근로단축 Qna 관련 답변 14 페이지

배우자가 육아단축근로시간을 사용하려고 합니다 (육아휴직 사용한 적 없음) 배우자는 스케줄근무하는 상황이라 한달간격으로 스케줄이 나옵니다 이런 경우 요일 상관없이 토...

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육아단축근로급여에 대해 여쭤보려고요. 현재 제가 1일 8시간(점심시간 1시간은 포함하는 거 아니죠?)씩 주5일 근무해서 주 40시간 근무입니다. 근무시간을 조절해서 2시간...

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현재 육아단축근로중입니다. 하루 6.5시간씩 주5일근무제인데, 공휴일이나 주말같은 경우에 근무를 할 경우에는 8시간 정상근무 하였습니다. 이런경우 근로자의날 근 8시간...

... 복직하고 육아기 근로시간 단축 9시 부터 12까지 재택 및 필요 시 출근 형태로 근무하고 있는상태 입니다 올해 지방고용노동부에서 부정수급 관련하여 조사 대상자로되어...

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와이프가 육아휴직 종료되어 복직 제가 육아휴직 중인데 와이프 육아기단축근로를 사용가능할까요? 아 같은 회사에 근무중입니다 귀하가 언급한 대로 남녀고용평등과 일...

... 까지 육아기 단축 근로 신청 -> 23년 퇴직금 정산 = 23.01.~23.02. 지급 받은 보수를 기준으로 계산하면 되는지 여부. 정상근로(1월~2월) 12-단축근로(10개월) 2) B 근로자...

... (육아휴직 시작은 19년 11월경) 2021년 3월 1일 복직했는데 육아기 근로시간 단축 사용 가능한가요? 육아휴직+근로시간 단축 합해서 최대 2년이라고 알고 있는데요...

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맞벌이 부부이며 현재 엄마가 육아기 근로시간 단축을 첫째아이로 사용하고 있습니다. 이 상황에서 둘째 아이로 아빠가 육아휴직을 사용할 예정입니다. 즉 각각 사용이...

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... 근로계약서에서 인정하는 부분만 정식적으로 인정받을수있습니다. 더불어 육아에 대해 고민이시라면 아래 링크 참고해주세요!! https://youngahongsi.tistory.com/2...

... 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다 임신기 근로시간 단축은 육아휴직 사용과 관계없이 유산.사산 및 조산 등을 예방하고 근로자의 모체건강을 보호하기...