... 근로계약서의 내용과 달리 사업장의 운영사정에 의해서 변동이 이루어질 경우, 사용자와 근로자 간 합의가 이루어진다면 출근일 및 급여의 조정이 가능합니다....
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5인 미만 사업장 표준근로계약서 질문드려요. 5인미만 사업장의 경우, 근로기준법에... 상시근로자 5인 미만 사업장은 법정 연차휴가가 발생하지 않습니다. 근로기준법에...
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표준 근로계약서 상의 근로시간과 날짜 연차수당이나 월차부분과 임금 지급일이... 단, 이에 대해 근로자가 어느정도 입증을 할 수 있어야 할 것인데, 우선 노동청에 진정을...
병의원에 취업한 근로자입니다 처음 입사했을때 근로계약서를 요구하자 병원이... 제가 표준근로계약서를 다운받아서 작성은 했는데 이게 유효 한건가요? 저말고...
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... 사업소득계약서와 표준근로계약서 두개를 동시에 써서 제출했습니다. 맨처음엔... 보수의 성 격 이 근로 자체의 대 상적 (對價的) 성 격인지,기본급이 나 고정급이...
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... 표준근로계약서에 * 연봉및 상여금,기타급여는 변동(또는 인상)될수 있습니다. 라고... 없는 근로계약을 체결한 근로자로 인정됩니다. 따라서 계약직이 아닌 경우라면...
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... 회사에서도 근로자별로 "표준근로계약서" 작성을 해야 하는 것인지요? 또한, 등기부등본상 대표이사, 감사, 이사도 근로자에 포함이 되는 것인지요? 답변주시면 정말...
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안녕하세요 1.표준근로계약서(정규직) 작성시 근로계약기간의 종료일을 언제까지... 정규직 근로자와 기간제 근로자로 구분됩니다. 기간제 근로자의 경우에는 입사일자...
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안녕 하세요 식당을 운영하고 있는 업주 입니다 다름이 아니라 표준 근로계약서에... 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자입니다. 2. 1일 5시간 근로 + 주 6일 근로하는 경우...
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