... 기간제이고 2022년 8월 23일이 계약 만료 입니다. 8월 23일까지하고 더 이상 연장... 원하는데, 근로자가 이를 거부하고 퇴사하는 경우는 실업급여 사유가 되지 않습니다....
기간제교사로 계약에 맞게 1년 일하였고 계약이 만료되어 갑니다. 학교에서 연장을... 실업급여는 근로자의 의사와 관계 없이 회사측 사유로 이직하여 실업상태가 되었을 때...
... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 4항에 의하면 55세 이상... 고로 고용보험료를 납부하던 근로자가 65세 이후에 계약만료로 퇴사하면 실업급여를...
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... 따라서 기간만료로 기간제 근로자가 실업급여를 수급하듯, 일용직근로자도 매일매일 기간만료가 이루어진다고 볼수 있기때문에 자발적 퇴사라 할지라도 실업급여를...
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... 30일까지 6개월 한정 기간제 채용이 있어 퇴직과 동시에 기간제로 지원하려는 분들이 있는데 이런 경우 실업급여... 근로자가 재계약을 거절하는 경우 계약만료 처리가 안...
... 현재 근로자수 약 7-8000명 규모의 병원 소속으로 근무하는... 인정되어 실업급여를 수급 자격이 주어지는지요? 1. 대학교원이면, 기간제법 무기계약 전환 예외에 해당할...
... 기간제법 제 4조 ① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위... 정규직 근로자로 전환되기 때문에 계약기간 만료로는 실업급여 수급이 불가합니다. 위 1호 ~ 6호까지의...
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... 2019년 개정으로 24개월간 180일의 요건을 갖추면 초단시간근로자도 실업급여를 수급할 수 있다고 확인했는데 계약기간이 신경 쓰입니다. 초단시간 근로자는 기간제법...
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기간제 근로자가 기간을 못채우고 퇴사했을 경우 실업 급여 (1년 계약직이었으나 처우나 급여가 너무 불만족스러워서 6개월만 채웠을 경우)를 받 을 수 있는지요? 계약직...
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기간제 근로자로 일하고 있는데 육아휴직을 신청했지만 기간제 근로자는 육아휴직이... 그런데 만약에 육아휴직을 받지 못하여 그만두게 되면 실업급여 받을 수 있나요?...
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