급여 지급 기준 Qna 관련 답변 13 페이지

... 약정급여액의 70%를 지급 (단, 지급할 금액이 최저임금 이하일 경우에는 최저임금... 근로기준법 위반에 해당할 여지가 있습니다. 따라서 근로자의 중도퇴사로 회사에 실제...

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... 실업급여가 자진 퇴사는 안되는 걸로 알고 있었지만 몸 상태 악화로 인한 퇴사는... 수정 / 기준 변경] 이해함에 있어 조금이나마 도움이 되셨길 바라며 쾌유빕니다.

... 실업급여를 받고싶은데 저같은경우 받을수있는건가요?... 실업급여는 실직 전18개월 중180일 이상 고용보험에... 권고사직의 경우 살업급여 수급자격이 인정됩니다. 단...

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... 물론 나중에 메일로 사직서 보내왔습니다 급여일은 매월10일로 4월 11일부터 4월22일 까지 근무기간인데 급여 가 근무일수 만큼만 지급해도 될까요? 토,일요일은 근무하지...

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... '21.7.6 노조전임자에 대한 급여 지급금지가 삭제 되었다고 하셨는데요 그럼 어디에서 노조전임자의 급여를 주는가요? 사업장 몇명의 조합원 수에 따라 노조 전임자의...

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... 실업 급여 해당되는지궁금합니다 고용보험 가입되어... 실업급여 수급자격 요건 1) 고용보험에 가입하여... 요건을 갖추면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.

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... 그런데 고용센터에서는 육아휴직급여 지급대상이 아니라고 해서 문의드립니다.... 그러나 지급기준에 보니 "만 6세(2007. 12. 31. 이전출생자는 생후 1년 미만) 이하로...

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... 이 상황에서 제가 실업급여는 지급받을 수 있는건지 궁금합니다. 그리고 사무실은 1년1개월정도 근무를 하였으며, 첫직장입니다. 또한 입사 인턴시절부터 4대보험은 가입된...

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회사는 건설업을 운영하고 있어 일용직을 많이 사용하고 있는데, 회사에서 일용직 근로자의 이직확인서를 제출하지 않았는데 실업급여를 근로자가 지급 받을 수 있는지...

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... 실업급여지급기준은 180일 이상 근무해야 나오는걸로 알고있는데요 저는 3개월계약직이라 180일이 충족이 안됩니다. 그런데 3개월 계약만료하고 다른회사에 3개월...

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