임신기 단축근무 Qna 관련 답변 12 페이지
청년고용추가지원금 문의합니다.
... 청년고용추가지원금을 받고있는 근로자가 임신기단축근무(2시간단축) 근무시 받을수있는 지원금이 중복수급이 어려운지문의드립니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버...
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대체근무자도 임신하면 단축근무신청...
... 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서(전자문서를 포함한다)에 의사의 진단서(같은 임신에 대하여...
임신 초기 단축근무 관련
... 4일근무-> 하루 휴가 안녕하세요? 고양시 여성노동자복지센터입니다. 질문은 1일 2시간씩 단축할 수 있는 임신기 근로시간 단축시간을 적치하였다가 주단위로 사용...
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비정규직 임신 단축근무, 육아휴직
... 얼마전에 임신 사실을 알고 여러가지 알아 보고 있는데, 임신기간 12주 미만 36주 이상일 경우 2시간 단축근무가 가능하다고 보게 되었습니다. 저의 경우에도 사용이 가능 한...
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육아기 근로시간 단축시간도 적치하여...
... 병원 특성상 3교대 근무자 분들은 임신기 근로시간 단축시간을 모아서 (적치하여) 1일단위 휴가로 사용하고 있습니다. 남녀고용평등법 제 19조의 2 육아기 근로시간 단축...
태그: 육아기근로시간단축
근로기준법 74조
... 임신기 단축근무제도는 임신 12주이내 또는 36주 이후에 해당하는 기간에는 일일 최대 2시간을 단축할수 있어요. 임산부가 임신확인서로 회사에 신청을 하는...
워라밸 일자리 활용일수
임신기 단축근무중인 근로자가 7/11일부터 8월18일까지 워라밸로 지원받고자 근로시간 단축활용중인데 월중간에 시작하여 월중간에 종료되는 경우라 활용일수 15일이...
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육아휴직과 임신단축근로에 대해서
... 사산 및 조산 등을 예방하고 근로자의 모체건강을 보호하기 위해 임신 12주이내, 36주 이후 임금의 삭감없이 1일 최대 2시간의 단축 근무를 사용할 수 있습니다 임신기...
워라밸일자리장려금 사업주 보전액
... 저희 회사에 임신하신 분이 계셔서 이분이 7월부터 임신기 단축 근무를 시행하고 계십니다! 그래서 저희는 워라밸일자리장려금을 신청하려고 하는데 고용보험...
출산휴가 분리사용, 신청하면 언제 사용...
... 육휴는 30일, 임신기단축근무 3일, 이렇게 신청후 적용 일자가 정해져있더라구요 안녕하세요. 고양시여성노동자복지센터입니다. 출산전후휴가 분할사용의 신청시기는...
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