임금인상 Qna 관련 답변 12 페이지

승진 후 임금인상 시, (기존 기준) 임금테이블 상 승진한 직급의 1호봉보다 낮은 경우 해당 1호봉으로 기본급 책정 (변경 기준) 단순 정률 임금 상승분만 지급 기존 규정에는...

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... 내일 발표 준비하는데 이렇게 표현해도 되나 싶네요ㅠㅠ 근로자의 안정된 삶을 위해 최저임금을 인상했는데 오히려 일자리가 급격하게 감소해 근로자들이 더 큰 타격을 입을...

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... 고용 안정성을 높이고 기업의 경쟁력을 강화하는 데 바람직하다. 임금인상도 중요하지만 더 중요한 것은 정해진 최저임금도 못 받는 근로자가 더 이상 없도록 하는 것이다.

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전체 대리직급의 임금이 2%씩올랐는데, 특정부서에 있는 대리들만 임금인상이 안되었습니다. 형편성상 해당 직원들의 불만이 터져나오고 있습니다. 법적인 문제가...

... 물론 최저임금보다는 많지만 물가가 올랐고 이대로 가다간 최저임금이 되겠네요. 고용주는 근로자와 매년 근로계약서를 안 적어도 관계없나요. 안녕하세요. 로시컴...

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... 근로계약서 작성했을땐 임금인상부분에 대해 따로 기재되어있는건 없었고 근로계약서 작성도 입사한지 9개월되었을때 작성했고 작성하면 사장 1부...

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최저임금 인상의 발생원인과 정부의 해결방안 그리고 우리 경제에 미치는 영향 설명해주세요! 영향은 정부 기업가 노동자 소비자의 입장에서 다 써주세요!! 최저임금 인상의...

... 현재 저희 회사는 노조가 있고, 사측과 임금인상 관련 협상이 막바지에 이르른것으로 알고 있습니다. 하지만 아직 결제가 이루어지지 않았고, 이번달에도 임금협상...

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기본급 2,000,000원 받는 노동자가 있는데 2022년 임금인상안으로 1)기본급 정률 2.6%인상과 격려금 1,000,000원 지급 2)기본급 정률 3.1%인상 1번과 2번 중 어떤것이...

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... 소득주도성장론은 임금인상이 총수요를 늘려서 성장률을 높일 수 있다는 주장이다. 소득주도성장론이란 포스트케인지언 경제학자들의 “임금주도성장(wage-led growth)”에...