근로계약기간 Qna 관련 답변 12 페이지

기간제근로계약은 계약기간을 정확히 명시해야 하는 것으로 알고 있습니다. (예 : 1월/1일~12월/31일) 근데 아파트 재건축으로 계약만료일을 정하기가 어려워서 만료일을...

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근로계약서에서 근로계약기간을 정하지 않은 채로 서명을 하였는데 3월부터 5월까지 일을 하고 그만두려고 합니다. 이런 경우에도 1년미만 수습적용불가가...

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... 근로계약1년이상인경우, 지급을 해야할까요? 퇴직금이나 연차와 관련해서는 계속근로기간으로 인정되는건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

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... 사직사유에 근로계약기간만료라고 해서 제출하면 실업급여 받을 수 있나요? 안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 계약기간 만료로 근로계약을 체결하셨다면...

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... 약정한 근로계약기간까지 근로하고 사용자가 더 이상 사용하지 않겠다고 하여 계약기간 만료 통보(재계약 거부)를 하여 퇴사해야 비자발적인 이직이 되어 실업급여 대상이...

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... 약정한 근로계약기간에 대해서는 고용보장이 됩니다. 3. 따라서 1년이 되어 계약기간 만료 통보를 하는 것이 아니라 위 사유로 계약기간 만료 전 근로계약관계 종료 통보를...

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... 24년 1월부터 12월 말까지 1년 계약한 상태에서 회사 사정으로 인해 근로계약 기간만료 예고 통보서를 받고 2월까지 일하고 나온 상태입니다....

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근로 계약 기간은 사업주가 정하는 건가요?? 근로기간은 사업주와 근로자가 합의하에 정하는 것입니다. 그러나, 거의 90%이상이 사업주가 정하는데로 됩니다.

근로계약기간이 2021/11/22부터 2022/02/21까지인데 2월21일까지 근무하고 재계약없이 퇴사하면 되는건가요? 퇴사시 노동법이나 근로계약서에 위반되는 사항이 없는지...

근로계약서에 근로계약기간 2024년 2월 27일부터 2025년 2월 27일까지로 작성했는데 갑자기 문자로 알바에 지원했던분들중 한분이 채용됐다면서...