정규직 퇴사 Qna 관련 답변 11 페이지

정규직 1년 3개월 근무후 퇴사후 계약직 1개월 근무하여도 실업급여 수급자격이 된다고 하였습니다 여기서 1개월 근무하는곳에서 사대보험이아닌 임금만 주는곳이여도...

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... 정규직에서 자진퇴사를 하셨다면 마지막 직장에서 1개월이상 근무를 하셔야합니다. 실업급여 자격 조건은 아래와 같습니다. 1.이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이...

1, 5-30일 퇴사 후 같은회사로 6/3일 부터 7월 3일 인수인계로인해 계약직 재입사 하려는데 계약끝나고 고용보험이나 실업급여 받는거에 문제가 되지는 않나요? 1. 전혀...

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... 정규직 근무자를 계약직으로 전환할 때는 합당한 사유가 있어야 합니다. 질문자님의 경우와 같이 자진퇴사 후 동일 사업장에 단기 계약직으로 계약을 하고 실업급여를...

면접 시 정규직으로 안내 받았습니다. 최종 합격 후 계약서를 보니 1년 계약... 그런데 궁금한게 저의 경우도 계약서에 명시된 계약기간을 채우고 퇴사하면...

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2019.7~2021.10 정규직(4개 보험 가입) 근무 및 자발적 퇴사했습니다. 계약직 1개월(4대 보험 가입, 주6일 근무 08:00~13:30)로 근무를 하게 되면 1. 실업급여 수령이 가능한가요 2....

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안녕하세요 2월23일에 개인사정으로 퇴사를 할 예정입니다. (약 5년 정도 근무) 다른곳에서 단기 계약직 한달하고 실업급여 받을 생각인데,, 하지만 단기...

... 파견회사의 계약만료로는 실업급여를 받지 못합니다. 최종 사업장인 정규직에서 비자발적 퇴사를 해야 실업급여를 받을 수 있습니다.

... 계약직에서 정규직으로 전환후 퇴사하면 퇴직금이 안나오는건가요? 영향이 있는지 궁금합니다 또 내년 1월에 연차15개 들어오는것 3월에 퇴사해도 모두 수당 지급이...

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... 추가적으로 준비해야하는 서류 알려주세요~ 정규직 자발퇴사 후 실업급여 내공500 비공개채택률88%마감률100% 정규직으로 근무10개월 정도 하였는데 자발적으로...

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