육아휴직 사후지급금 폐지 Qna 관련 답변 11 페이지

... 다만, 회사의 권고사직 등으로 근로자의 비자발적 퇴사시(자진퇴사라도 실업급여수급자)에 육아휴직급여 사후지급금을 수령받을 수 있습니다. 따라서 근로자가 단축근무...

... 그런데 B회사가 급여가 더 높아 고용보험이 A회사에서 상실되고 새로운 B회사에서 취득이 되었는데 이런경우 육아휴직 사후지급금을 받을 수 있나요? 복직한지 6개월...

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... 무급인 경우 고용보험이 유예신청되어 육아휴직급여 사후지급금 수령이 그만큼 뒤로 밀리는 것입니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요. (댓글을...

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... 아니면 육아휴직사후 지급금 못받나요???? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최우정 입니다. 마지막 퇴사한데가 육아휴직을 받은데가 아니면...

... 육아휴직 전 통상임금을 기초로 사후지급금 역시 지급됩니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담 전화로 문의 주시기 바랍니다....

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육아휴직 사후지급금 법이 개정되어서 사후지급금이 육아로 인해 그만두었다면 신청이 가능하다고 하던데요 육휴 끝나는 시점이 2019년 8월 입니다 받을수 있을까요?...

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... 첫째아이 육아휴직 사후지급금 신청가능합니다 둘째아이의 육아휴직 사후지급금은 둘째아이 육아휴직 종료후 해당 사업장에 복귀하여 6개월이상 근무하는 경우...

... 복직) 둘째아이 육아휴직 사후지급금 신청가능일은? 2023.6.19.??? 둘째아이 육아휴직 사후지급금 신청가능일은? 2023.7.20.??? 제가 생각한 신청가능일이 맞을까요?...

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... 1일부로 육아휴직을 사용하려합니다. 이렇게되면 근무일 6개월을 2주정도 채우지 못하는건데 사후지급금을 받을 수 있나요? 출산휴가도 근무로 인정이 된다는...

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... 육아휴직 사후지급금의 6개월 계속 근무의 요건은 육아휴직 사용후 연속하여 근무해야 하는것은 아닙니다. 추후에 육아휴직을 허용한 사업장에 복귀하여 6개월이상...

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