육아휴직 관련 법 Qna 관련 답변 11 페이지

... 이후 휴직 사용기간에 대해서는 인상된 육아휴직 급여를 적용하는 것으로 검토 중이나, 현재까지 법 개정전으로 관계부처 협의를 거쳐 고용보험법 시행령 개정이...

... 회사에서 육아휴직 신청일 누락 하여 아직 까지 신청을 못했다고 합니다. 육아휴직... 회사가 육아유직을 거부하는 것은 관련 법위반에 해당합니다. 따라서 근로자가...

... 정성 스럽게 작성하여 도움될수 있는 수기 답변 드리겠습니다.^^ 정성스런 답변: 육아휴직 관련하여 귀하의 질문을 받았습니다. 현재 귀하가 종사 중인 지역아동센터에서는...

... 그러던 중 임신을 하였고 출산이 2023년 6월 중순 예정인데 출산전후휴가와 육아휴직을 쓰기위해 2023년 3월에 복직할 예정인데 육아휴직을 하는것에 규정상 문제 없이...

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내년에 변경되는 육아휴직 개정 관련 질문입니다. 22.2월생(현재 19개월). 육휴 1년을... 목표로 법 개정을 추진한다고 발표하였습니다. 따라서 모두들 궁금하시겠지만 큰...

... 남녀고용평등법에서 육아휴직을 보장하고 있는 것이기 때문에 회사가 육아휴직의 신청을 거부할 수는 없습니다. 거부시 노동청에 신고할 수 있습니다. 관련하여 추가 질의...

... 제가 임신 중으로 출산휴가와 육아휴직 관련하여 원장에게 문의하니 어린이집 재정이 어려워 육아휴직은 불가능하고, 퇴사했다가 복직하라는 식으로 말합니다. 그리고...

안녕하세요 육아휴직 관련해서 질문드립니다 17년도 전전직장에서 첫째이름으로 1달 육휴사용 22년도 2월 전직장에서 첫째이름르로 1달 육휴사용 했고 3월에 이직하고...

... 근무했다면 육아휴직 사용 가능합니다. 2. 만약, 상·하위 법 간의 충돌이 있을... 그럼에도 사업장에서 신청한 날에 휴직 개시를 거부할 경우 거부와 관련된 증거자료를...

육아휴직 시작일 이전 피보험단위기간은 현 직장과 전 직장 합산하면 180일이 넘어서 육아휴직 급여를 받을 수는 있다고 알고 있습니다. 다만, 6개월 미만 근로자는...