육아기단축근로 Qna 관련 답변 11 페이지

육아기 근로단축 급여 계산이 어떻게 되는지 궁금해요 연 4000만원 /월급 300 이라고 했을때 단축 2시간해서 주30 시간 근무 일때 회사에서 지급되는 급여와 나라에서...

... 결론부터 말씀드리면, 말씀하신 상황에서 육아기 단축근로 사용 가능합니다. ^^ 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직과 합산하여 최대 2년까지 사용이 가능한데...

... 다시 단축근로 8개월(현재) 이렇게 지금 단축근로 중인데 제가 궁금한것은 육아기 단축근로 총 1년을 다 사용한 후 전일제 근무를 하다가 나중에 남은 육아휴직...

... 육아기 근로시간 단축은 해당 사업장에서 계속근로기간이 6개월 이상인 노동자가 사용할 수 있습니다. 그러나, 계속근로기간이 6개월 미만이어도 사업주가 허용하면...

여성직원이 육아기 단축근로(주 5일제, 1일 8시간 근무[9~18시, 휴게1시간포함] -> 1일 7시간 근무[10시~18시, 휴게1시간포함)를 신청 1. 연차(8시간),반차(4시간 차감),반반차...

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... 3) 육아기 단축근로 기간은 평균임금 계산시 반영하지 않습니다. 남녀고용평등법 제19조의3(육아기 근로시간 단축 중 근로조건 등) ① 사업주는 제19조의2에 따라...

안녕하세요 현재 초등2학년(13년12월14일생) 자녀가있습니다 육아기단축근로를 신청하려고 합니다 육아휴직사용 하지않아 최대2년 사용가능한것으로 알고있는데 현재...

... 정부의 육아기 근로단축 사이트의 예시를 보고 이해가 되지 않는 부분이 있어 질문 드립니다. 현재 저는 기본급 260만원, 주당 40시간 근무 를 하고 있습니다. 그런데...

... 육아휴직을 사용하지 않았을 경우 최대 2년 동안 육아기단축근로 가능하십니다. 또한 15~35시간 단축근무 가능한 점 참고부탁드립니다. 말씀하신대로 8시간을 주 4일로...

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