기간제 근로자 실업급여 Qna 관련 답변 11 페이지

... 초단시간근로자도 비정규직법? 그런 거... 퇴사시 실업급여 신청이 안되는 건가요?? 안녕하세요.... 단시간과 기간제는 전혀 별개의 문제고, 어쨌든 5인...

기간제근로자의 실업급여관련 질문드립니다. A직장: 2013.04.~2017.06. 퇴사사유:자발적퇴사(이직) B직장(현직장): 2017.07.~ 계약직 만 30세 직장인으로 현 직장의 경우 년마다...

... -초단시간근로자로 기간제법 사용기간 제한 * 및 근로기준법 제55조(휴일)과... 단, 초단기간 근로자가 실업급여를 수령하려면 24개월 간 180일 이상 근무한 전력이...

초단시간 근로자로 1년 근무하고 이후 기간제 1달 근무(주40시간)하면 실업급여 수급 가능한가요? 안녕하세요 청소년 근로보호 센터입니다. 실업급여에 관해...

... 실업급여 수급자격이 인정되는 기간제 근로자의 계약기간 만료란 사용자측이 먼저 재계약을 거부한다는 통보를 하여 이직하는 것을 말합니다. 3. 임금협상이 결렬되고...

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... 1년간 4대보험을 가입하고 기간제 근로자로 근로하다 사용자(학교 등)가 재계약을 거부하여 계약기간 만료로 퇴사할 경우 실업급여 신청이 가능하고 고용보험...

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보건소에 근무하는 간호사이자 기간제 근로자입니다. 재계약을 반복하며 3년 넘게... 경우 실업급여가 가능한지에 대해 질의드립니다 (고용보험은 3년이상 유지함) 계약만료로...

회사에서 퇴직하셨다가 몇개월 쉬시고 다시 기간제 몇개월 근무하시다가 쉬시고... 고용보험은 계속 부과되었던데 실업급여 신청이 가능하실까요? 안녕하세요. 로시컴...

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안녕하세요 저는 작년 2022년 기간제 1년 계약으로... 실업급여는 회사가 재계약을 거절했을 경우만 가능합니다. 즉, 근로자가 다음학기는 안 하겠습니다. 라고...

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... ※ 2년 초과 기간제 근로자 계약기간 만료, 실업급여에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면 ▶ 위 이름 옆에 expert 상담(톡 또는 통화상담)을 통한 조력...