임신 단축근무 기간 Qna 관련 답변 10 페이지
임산부 단축근무..토요일
... 근로시간 단축을 신청하려는 여성근로자는 근로시간 단축 개시 예정일의 3일전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시시각 및 종료시각...
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임산부 단축근무+출산휴가 궁금합니다!!!
... 임신해서 단축 근무+출산휴가 신청하려고 하는데 조언이 필요해서 질문 올립니다... 그렇다면 저의 경우, 출산 전인 10월까지만 근무 할 것이기 때문에 근무 기간 저에게...
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임신 중 단축 근로에 대해 질문있습니다!
... 참고적으로 근로시간 단축의 신청은 근로시간 단축 개시 예정일의 3일전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료예정일, 근무개시 시각 및 종료 시각 등을 적은...
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육아 단축근무 와 육아휴직 별개의...
... 어린 자녀를 둔 직장인의 단축근무에 대해 알려주세요! 임신 12주 이내(임신 12주 0일... (전 임신기간에 걸쳐 1회 사용 가능한 것은 아니며, 임신 12주 이내 및 36주 이후라면...
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임신기간 근로시간 단축 어제...
... 사용기간, 근무 개시·종료 시각 등을 적은 문서와 의사의 진단서를 사용자에게 제출해야 한다. [네이버 지식백과] 임신기간 근로시간 단축제도 (시사상식사전, pmg...
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육아단축근무 문의
... 일을계속해왔었고 임신하고 일을쉬어 3년정도쉬다가... 육아단축근무신청을할수있을까요 이직한직장에서 이미... 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청하는 경우에는...
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임신 단축 근무 기간 중 퇴사하게 될때...
... 지금 임신하게 된 관계로 단축근무 들어가서 이렇게 하면 월 150만원 정도로... 이런건 다 무시하고 오로지 단축근무기간 월급 150 받은걸로 8년치가 정산되는건가요? 정말...
육아기 단축근무 중 출산휴가
육아기 단축근무 기간 중 둘째 임신으로 출산 , 육아휴직을 하게 됐을경우 궁금한게 있습니다 . 둘째 출산휴가 들어가는 시점에 첫째의 육아기 단축근무 6개월이 남은 상태라면...
임산부 근로시간 단축으로 인한...
... 임신기 단축근무제도는 임신 12주이내 또는 36주 이후에 해당하는 기간에는 일일 최대 2시간을 단축할수 있어요. 임산부가 임신확인서로 회사에 신청을 하는...
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임신부 토요근무
... 또한 임신 단축근무 기간만큼 임금을 삭감할 수 없으며, 전일제 근로 시와 같은 임금을 보장해야 합니다. 단축근무는 근로자가 원하는 방식으로 허용 임산부 단축근무는...
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