수습으로 3개월 일하고 채용여부를 정한다고 했는데 일한지 1개월 2주되는 시점에... 아닌 권고사직서를 작성해야 받을수 있는건가요? 회사에서 권고사직이 아닌 일반사직서를...
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... 5인미만 법인사업체이고 근로계약서는 작성했었으며, 근로계약서상에 수습기간은... 회사가 지원금이 끊기는 것은 고용조정(경영상 이유) 해고/권고사직 의 경우입니다....
... 고용보험가입기간이 총 180일 이상 되어야 한다고 해서요. 이전직장 5개월... 권고사직은 해고가 아니어서 못받습니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을...
태그: 실업급여, 해고수당, 해고예고수당, 해고예고수당지급여부, 실업급여조건
... 기간 2개월째입니다. 계약은 수습3개월, 그후 정식근무하기로 했습니다. 2개월차 마직막날 갑작스레 퇴사를 권고당... 그러면서 권고 사직이 아닌 제 희망에 의해서 퇴사하는...
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... 수습기간이라도 회사의 노력없이 저런 사유로 퇴사 권고 괜찮은가. → 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능했을 사안인데,,,, 근로자가 그만두겠다고 전화하고...
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... 2개월 수습/1년계약으로 회사에 입사했습니다. 그런데 24년 1월 31일에 회사 사정으로 인하여 권고사직을... 이경우 해고예고수당을 받을 수 있을까요? 1일이라도 더...
태그: 해고예고수당지급여부
... 회사측에서 권고사직 처리 후 나머지 급여에 대해서 권고사직이고 수습기간 종료가... 권고사직한 것은 회사가 폐업을 하지 않는 이상 부당해고에 해당할 가능성이 매우...
... 즉시해고할수있다고 써있어도 근로기준법이랑 맞지않는다고 했나?그래서 그게 효력이 없고 권고사직을 할수 있따고 하더라구요 수습기간과 상관없이 권고사직처리는...
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원래 계약서를 기간1년에 수습기간 3개월로 썼어야하는데... 계약기간이 끝나는 날 권고사직을 받았는데, 사직서를 써야하나요? 그리고 이 경우 갑작스러운 해고통보를 받은...
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