아웃소싱 업체에서 근무중인데 업체가 계약이 종료되면서 퇴직을하고 새로... 1년 미만 근로자는 퇴직금 지급대상이 아니나 근로관계 종료라면 해고를 검토할...
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... 1년 미만의 경우 그룹 내 타법인 부서로 이동 발령이 결정되었을 때 퇴직금을 받을 수 있을 지 문의 드립니다.(일반적으로 연속 근로 1년 이상 근로자의 경우에만 지급이...
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... 1년 미만 근로자에게, 기업의 선택으로 퇴직금 지급해도 관계없나요? 2. 퇴직금 지급하고, 퇴직소득세로 신고해도 관계 없나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN...
... 아직 신규 계약은 안했고 제가 곧있으면 입사 1년차인데 며칠차이로 퇴직금을 못받게 되서요. 23년부터는 1년미만이여도 정당사유가 있다면 지급 가능한 것으로 알고...
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... 네, 질문자님의 근로계약기간은 계속되는 것이므로, 만1년 이상 근로후 퇴사하면 퇴직금 지급 대상이 되겠습니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트 상담 또는...
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1년미만 근로자의 퇴직금 지급이 가능한가요? 퇴직금제도는 '퇴직급여보장법 제8조 제1항'에 따라서 계속근로기간 1년 이상자에 대하여 30일분의 평균임금을 보장하고...
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4월1일부로 회사가 바뀌어서 퇴직금 정산을 하였는데 1년미만 근로자들 퇴직금을 전부 다 받았습니다. 근데 4/26일까지 저만 받지 못하였는데 오늘 전 회사 퇴직금...
태그: 퇴직금
1년미만 단기계약 근로자 해고시 30일전 통보나 즉시 해고시 30일의 통상임금을지급해야 하나요? 답변 감사합니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...
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... 한가지 더 업체와 근로자 간의 이러한 조항[계약상대자”는 퇴직충당금의 경우 1년 미만의 근무자의 경우에도 퇴직자에 대하여 퇴직금을 일할 계산하여 지급한다.]이...
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... 단, 이또한 1년 미만으로 계약을 하는데 이럴 경우도 퇴직금이 발생 하나요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다. 1. 퇴직금이 발생하려면...
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