회사내규 Qna 관련 답변 1 페이지

제가 회사를 다닌지 얼마 안됐는데 월차가 회사 내규에 따라서 1년 이상 근무하지 않으면 따로 지급되지 않는다고 하시던데 회사 내규에 따라서 월차가 지급이 안될 수...

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... 관련 내규를 사전에 고지하지 않아 승진누락과 연봉협상누락 등의 불이익을 받고 있는데 무언갈 요청해도 회사 내규에 따른 것이며, 일반 사원은 열람이 불가하다는...

... 회사내규에 대해서 궁금한점이있는데요. 1년미만의 근무자일경우 해당월의 만근을 할 경우에는 내년의 연차인 1일분을 땡겨쓰는부분으로알고있습니다. 그러나...

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회사 내규로 맞춰져 있는 연봉테이블이 있다며 최저시급에 못 미치는 금액으로 근로계약을 하면 불법이 아닌가요? 최근 면접 본 회사가 수습 기간에 월급 170만원(세전)...

... 회사내규(취업규칙)가 정한 방식을 어긴 시간 외 근무 신청이라 하여도 회사가 명시적으로 당해 시간 외 근무를 금지하지 않았고 명시적 또는 묵시적으로 시간 외 근무에...

... 그런데 저희 회사내규로 1년이상 근무자는 달 만기근무 시 1개씩 발생(월차 개념)하고 연차 3개가 플러스 지급되는거라고 하는데 이렇게 연차를 줘도 법적으로...

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... 당장 내일 근로계약서를 작성하는데 회사에서는 주마다 6일근무할수있고 언젠간... 회사 사규가 근로기준법에 규정된 근로자의 권리보다 불리한 경우 그 사규는...

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... 그런데 궁금한 점은, 이번 6일에 퇴사를 해서 퇴직금 관련으로 문의를 하니, 월중 퇴사기 때문에 회사내규에 따라서 퇴직금이 많이 적어진다고 합니다. 그내용은, 퇴직금에...

알바천국 급여부분에 회사내규에따름 이라고 적혀있고 시급 9620원이라고 쓰여져있는데 그럼 최저시급안준단이야기야? 혹시 질문이 회사내규란게 달리 존재한다면 최저를...

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일자리 앱으로 각 회사들 정보를 알아보다가 어떤 회사가 급여가 회사 내규에 따라 다르다고 적혀있는데 이런 회사의 경우는 급여가 적고 안좋은 경우가 많나요? 각 회사원마다...

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