직장에서 퇴사통보를 2주전에 알려달라고 말했는데 2주정도됬는데 만일 말을 바꾸면 그냥 안나가도 문제 생기지 않을까요?법적으로나 어떻게든 저를 신고하지 않을까요?...
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계약서에는 퇴사 시 무조건 한달 전 통보라 명시, 하지만 알바퇴사통보 2주전에 함. 문제가 될까? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기 입니다. 알바라면...
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... 어제 통보를 받아 오늘 출근후 바로 통보를 드렸습니다. 오늘 기준으로 약 2주 뒤에 퇴사를 희망한구요. 근데 인원도 없고 인수인계가 필요하다고 이건 너무하다...
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... 제가 퇴사 의사를 구두로 2달 2주전에 말해놨습니다. 근데 면담을하니까 인수인계... 퇴사통보를 한 날에 대한 입증만 있으면 퇴사일까지만 근로하시면 됩니다. 추가...
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... 줄줄이 퇴사를 했었습니다 (사람들이 너무 힘들고... 합격 통보를 받아서 그쪽에서 마감 업무를 같이 해보고... 말씀드리고 2주 텀 두고 인수인계 진행해도 법적으로 문제가...
... 없으면 2주-한달 안에만 이야기하면 되는지 궁금합니다. 법적으로 1달 전에 퇴사 통보를 해야 합니다 날짜를 번복하려면 지역 당기려면 반복하는 날 기준으로 다시 1달...
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... 그리구 3주전에 퇴사통보해도 괜찮을까요? 질문4. 혹시 퇴사 통보일 전으로 퇴직금 안주려고 그전에 나가라고 할수도 있나요? 질문5. 추가로 챙겨야할 정보 같은건...
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회사와 맞지 않아서 이직 준비를 하였고 합격해서 어제 이번달까지 하겠다고 퇴사통보를 했어요 근데 사람 구할때까지는 무조건 일하라는말과 개념없다 등 이런저런 소리도...
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