초단시간 근로자 Qna 관련 답변 1 페이지

초단시간 근로자인데 60시간 이상 근무할 경우 급여를 어떻게 받을 수 있나요 근로계약서를 초단시간 근로자로 작성해서 주휴를 못 받는 상황입니다 그리고 제가 오늘...

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주 15시간 미만 근로하는 초단시간 근로자에게 근로자의날 유급휴일수당을 지급하려 합니다. 지급 계산식이 어떻게 될까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

... 이전 경력이 더 있다면, 합산하여 되면 되는데, 이 경우 18개월 이내에 180일이 되면 일용이든 상용이든 상관없는데, 18개월 내에 180일이 안 되면, 상용 초단시간근로자로...

현재 초단시간근로자로 주 2일(화,목) 7시간씩 근로하고 있습니다. 이럴 경우 주 14시간으로 15시간미만이기 때문에 초단시간근로자로 알고 있습니다, 하지만 어떤 달은 월...

... 초단시간근로자는 근로기준법 제56조 가산임금 적용대상이 아닙니다. 심층 유료상담을 원하면(노무사사무소 기쁨) 1. 오픈카톡 https://open.kakao.com/o/sSxxiWCc 2. ARS...

초단시간 근로자에 관한 질문을 드립니다. 1. 매주 토요일 2시간 씩 고정적으로 일을 합니다. 2. 이렇게 일을 할 때 초단시간 근로자라고 부르면 되는지요? 3. 이와...

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... 초단시간 근로자도 산재보험은 가입되며 고용보험의 경우 3개월 이상 근무시 가입대상이 됩니다. 심층 유료상담 필요하다면 네이버 엑스퍼트를 통해...

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... 초단시간 근로자의 경우 연차가 부여가 되나요? 5인 이상 사업장은 연차가 부여되는 것으로 알고 있는데 단시간 및 초단시간 근로자에게도 해당이 되는지 궁금합니다....

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... 소정근무시간이 하루에 8시간까지 할 수 있기 때문에 9시간 일을 한 월요일도 8시간으로 계산해서 8+6=14시간이므로 초단시간근로자로 구분된다는데 이게 맞는...

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... 초단시간 근로자라고 하더라도, 해고 사유, 양정, 절차 면에서 정당성이 있어야 합니다. 근로계약서에는 보통 해고 사유를 자세히 적시하진 않습니다. 문구를 넣는...

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