직장 내 괴롭힘 신고 Qna 관련 답변 1 페이지
직장내 괴롭힘 상실신고 이의제기
... 이의제기가 가능한지 - 가해자가 사업주가 아니라면, 회사에 먼저 '직장 내 괴롭힘 신고'를 객관적으로 하시길 바랍니다. 직장 내 괴롭힘 사내조사결과가 불만족스러우면...
태그:
직장 내 괴롭힘 신고 시 불이익
Q1.권고사직(질병으로 인한) 후 실업급여를 수령받은 다음에 직장 내 괴롭힘을 신고하면 제게 불이익이 있을까요? Q2.권고사직(질병으로 인한) 후 직장 내 괴롭힘으로...
태그:
직장내 괴롭힘 신고
... 우선 직장 내 괴롭힘은 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 적용되고 직장 내 괴롭힘 신고를 한다고 해서 다 인정되는 것은 아닙니다. 대표자의 직장 내 괴롭힘 행위가...
태그:
직장내괴롭힘 신고 가능한가요?
... 5인이상 사업장이라면 사내 신고 또는 노동청 진정이 가능할 것입니다. 2. 다만 우위성이 인정되지 않는다면 근기법상 직장 내 괴롭힘은 성립하지 않을 것입니다....
태그:
직장내괴롭힘산재 승인이 가능할까요...?
... 산재 신청 절차: 상담 및 신고: 먼저, 회사의 인사부서나 노무사와 상담해 직장 내 괴롭힘을 신고하고, 이를 기록으로 남기는 것이 중요합니다. 만약 회사 내부에서 문제...
태그: 직장내괴롭힘산재
직장내 괴롭힘 신고에 부하직원만 신고가...
... 팀장이 부하직원을 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 없는지 궁금합니다. 팀원에게 업무 지시를 할 때마다 반발하거나 이유를 납득시켜야만 하는 상황이 지속되고...
태그:
부당해고 및 직장 내 괴롭힘 신고
2024년 3월 15일에 해고를 하였는데 부당해고 및 직장 내 괴롭힘으로 신고를 당한 상태입니다. 그 전에 근로자 수를 계산해보니 5인 미만이하일때가 1/2이 넘어...
태그:
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 신고
... ===> 추후 직장내 괴롭힘 및 성희롱으로 신고를 해야 하므로, 통화기록 잘 남겨두시기 바랍니다. 1. 증거로 쓸만한 게 카톡 내용뿐입니다. (퇴근시간에 맞춰 따라오는)...
수습기간중 직장내 괴롭힘 퇴사시...
... 이상 직장 내 괴롭힘을 당한 경우에는 구직급여 (실업급여)의 수급 대상이 된다고... 직장내 괴롭힘으로 노동청에 신고 할지 고민입니다. 혹시 몰라 증거 자료 와 녹취...
태그:
직장내괴롭힘 민사소송...
... 이에 직장내괴롭힘 증거(녹음,일기장, 동영상 촬영등)을 가지고 고용노동부에 신고해놓으면 민사소송할때 유리한가요? 직장내괴롭힘 증거로 진정을 해놓고 인정받는다면...
태그: