자진퇴사 실업급여 계약직 Qna 관련 답변 1 페이지

자진퇴사하고 바로 계약직을 구해야 실업급여 수급 할수있나요? 아니면 자진퇴사 후 일정기간 지나고 난뒤 계약직을 다녀도 인정이 되나요 안녕하세요. 로시컴...

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회사에서 경영악화로 사원들에게 통상임금의 70%로 2~3개월정도의 장기 유급휴가를 쓰라고하는데요, 장기휴가중 자진퇴사해도 실업급여 수령 조건이 되나요? 만약에 된다면...

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7년 정도 다닌 회사 자진퇴사 후 계약직으로 근무했다가 퇴사하면 실업급여 조건이 되나요? 7년 다녔던 회사의 소득 기준으로 실업급여가 책정 되나요?...

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... 자진 퇴사는 실업급여 대상이 되지 않지만, 한 달 계약직 근무 후 계약종료로 퇴사하면 비자발적인 퇴사로 간주됩니다. 따라서 실업급여 대상이 될 수 있습니다. Q2)...

자진 퇴사 후 계약직 근무 후에 실업급여 받으려고 하는데 사이에 퇴사 후 1-2일의 공백도 없이 바로 근무 해도 이상 없을까요 ? 며칠정도는 공백 있어야하나요 ? 안녕하세요....

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... 질의내용상 자진퇴사 사유가 심적으로 힘들다는 이유라면 실업급여 수급자격은 인정받기 힘듭니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 추가적인 문의나 조력이 필요하다면...

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... 건강악화로 자진퇴사후 실업급여 받을수 있을까요 ? 질병, 부상 등의 건강상 이유로 퇴사를 하게 될 경우에는 일단 자진퇴사로 인정되기에 그 과정과 절차, 건강상태를...

... 이직해서 자진퇴사후에 새로운 회사에가면 전 회사에서 근무했던 기간도 추후 실업급여할때 인정을 해주나요? 새로운 회사에서 계약직을 6개월정도쓰면 6개월 후...

자진퇴사 후 계약직으로 일하고 계약만료로 실업급여 받으려하는데요 전직장의 근무일수도 합산해서 보는건가요? 받는다면 실업급여를 얼마동안(몇개월)...

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정규직 2년 2개월 다닌후 자진 퇴사후 1년 계약직 중에 3개월 수습기간중에 한달다니고 짤리면 실업급여 받을수 있나여?? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담...

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