임신 단축근무 기간 Qna 관련 답변 1 페이지

... 임신기간(12주이내) 중 단축근무는 법에 정해져있고, 임금삭감도 불가한대 연차 삭감이 가능한 것인가요? 그리고 과도한 업무량으로 인해 단축 근무를 제대로...

... 이내 단축근무 가능하다고 하더라구용 구청 기간제인데도 임신확인서랑 서류 제출하면 2시간 일찍 퇴근할 수 있는지,, 궁금해요 4대보험하고 다 들어갑니다...

... 임신기간 단축근무 신청하려고하는데 2시간 시차사용도 하고 2시간 임신단축 근무도 사용가능한지 아니면 임신단축근무 시간2시간만 사용가능한지 궁금해요...

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임신 초기 임산부입니다. 12주 이내로 2시간 단축근무라고 제시되어있는데 어떤곳은... 동 기간 동안 사용자는 근로시간 단축을 이유로 하여 해당 근로자의 임금을...

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... 고용노동부에서는 입사기간과 관계없이 임신단축근무를 신청할 수 있습니다. 회사가 사규를 만들어서 고용노동부에 안걸리게끔 한다고 해도, 여전히 임신단축근무를 신청할...

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... 불리한 처우를 해서는 안 되며, 위반 시 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 단축 근무 기간은 임신 기간 전체로 확대될 수 있도록 법 개정이 추진되고 있습니다.

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임신 단축근무 12주 이내 까지, 36주 이후부터 라고 되어있는데 정확한 일수는 언제부터 언제까지인가요?? 법규는 12주 이내를 11주 6일까지라고 하더라고요 후기...

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12주 이전 임신기간 단축근무 사용하려고 하는데 검색결과로는 임신증명 서류 ( 임긴확인서) 만 있다고 알고 제출하려는데 회사에서 진단서가 따로 필요하다고 하네요....

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... 근무 기간 중 태아 검진휴가 중복 사용이 불가하고 12주차 단축 근무 종료 후 주차와 상관없이 월 1회 2시간만 사용 가능하다고 해서요.. 회사마다 임신 중 임산부 단축 근무와...

... 전까지 '임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시시각 및 종료시각 등'을 적은 문서에 "의사의 진단서"를 첨부하여 제출하여야 합니다. 근로자가...

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