다음달 중으로 자진 사직의사를 밝혔으나, 대체자를 구하기 어려운 담당 업무의 상황을 고려하여 연말까지 마무리하는 것으로 책임을 다하겠다고 대표자에게 전달하겠습니다....
사직 의사를 밝힌 날은 3월 18일입니다. 회사에서 4월 18일까지 근무하면 4월 19일부터는 저에게 책임이 없다고 생각했는데 ‘월급제 근로자에 대해서는 근로자의...
... (경영/인사팀이 따로 있지만) 파트장이 면접 후 팀원을 뽑고 근로계약서 작성하여 상부결재, 파트장을 통해 사직의사를 표시 후 사직서를 제출, 상부 결재하는...
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... 의사로 철회할 수는 없습니다. 2. 따라서 동의하여 주실 의무는 없을 것으로 사료됩니다. 3. 다만 사안에 따라 부당해고등이 여전히 주장 가능한 경우가 있으니 권고사직...
8월까지 계약인데 다음달까지 일할수 있다는 의사를 밝힌직원, 8월까지 못할경우 바로사직을 권했을때 문제는 없나요? 여름, 한철 장사라해도 과언이 아닌 직종인데 성수기를...
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사직의 의사표시를 하였고 정확한 날짜를 지정한 것은 아니지만 회사에서 갑자기 특정 날짜까지만 출근하라라고 한다면 일방적으로 근로관계를 종료한 상황이라고 볼 수가...
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제가 지난달(12월) 말에 퇴사의사를 밝혔고 사직서도 냈는데 합의가 전혀 되지 않는 상황입니다. 그래서 여태 그래도 퇴직 의사표현은 했으니 이번달 31일에 그냥...
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... 퇴사 의사를 밝혔는데 도중 퇴사를 하고 저한테 손해 배상을 할수 있는건가요? 3. 계약서 사항 중에30일전 사직서 제출 사용자의 허락 업무 인수인계 하라는 조항이 있고...
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1월 18일 권고사직 통보를 받고 2월 5일에 퇴사하는 것에 동의했습니다. 인수인계... 퇴사 의사를 밝혔고, 이미 이직할 직장까지 있는 상황이었으나 새 직원이 오고 인수인계를...
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