육아휴직 1년 365일 Qna 관련 답변 1 페이지

출산휴가 육아휴직 연달아 사용예정입니다 이렇게 사용 가능한건지 날짜 계산 확인부탁드립니다 출산예정일 24.4.15 단태아 출산휴가 총90일 육아휴직1년365일...

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... 출산휴가와 육아휴직 문의 드립니다. 엄마 출산휴가 3달에 육아휴직 1년을 이어서 쓰려고 합니다. 이때 아빠도 육아휴직 3달 함께 쉬게 된다면, 3+3...

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... 현재 육아휴직 예정인 군인입니다. 23년 2월부터 24년 1월 까지 약1년(365일) 사용예정입니다. 군인부부이며, 남편은 육아휴직 사용하지 않고 저만 사용 예정입니다....

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14년도생이고, 육아휴직을 1년(365일) 모두 사용(18년도에 사용)하였습니다. 작년에 법개정이 되어, 육아기 근로단축이 1년 사용한 것으로 확인했는데, 기존 육아휴직을 모두...

... 육아휴직 중에 퇴사하게 되어도, 건강보험 임의계속가입제도 신청자격이 되는지 궁금합니다. 휴직중이라 건강보험료 납부 유예중이며, 직장가입자 자격은 유지하고...

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... 육아휴직은 분할사용 시 개월이 아닌 출산전후휴가와 동일하게 일수로 계산하셔야 합니다. (1년=365일) 임신기간에는 분할 사용 시 분할횟수에 포함되지...

육아휴직으로 인해 대체인력으로 2016년 9월 1일 부터 2017년 8월 31일까지 1년간 근무했는데 2016년에는 퇴직금을 적립하고 있다가 2017년에는 대체인력에 대해 퇴직금 예산이...

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보육교사이며 육아휴직 중 입니다. 원에서는 육아휴직중엔 급여를 원에서 받는게 아니니 육아휴직기간중에는 퇴직금 적립이 안된다고 하는데 그게 맞는건가요? 육아휴직...

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7월말까지 육아휴직입니다 8윌에 퇴사입니다 질문하고 싶은 것은 퇴사후 건강보험인데요ㅠ 지금 자녀가 제아래로 되어있어요 남편은 사업자로 따로 되어있고요 8월에는...

... 육아휴직 후 연월차에 관해 질문드립니다 저희 회사는 2005년 11월 1일부터 법인이... 2009년에 1년 365일을 정상근무를 하였다면 16일이 부여되어야 하나, 95일만...

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