육아휴직 후 단축근무 Qna 관련 답변 1 페이지
육아휴직 후 육아기 단축근무
... 육아휴직 후 단축근무 거부 가능한지 회사에 불이익이 있을 수 있는지. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록 입니다. 1. 육아휴직은 최대 1년이므로...
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육아휴직단축근무
... 2.육아휴직 끝나고 육아단축근무는 1년까지 쓸수있는건 알고있어서 1년 사용할려고 합니다 육아휴직 끝나고 단축근무 언제 사용해야되는 기준이 있나요? 3....
태그: 육아기단축근무, 육아기근로시간단축급여, 육아기단축근무급여, 육아기근로시간단축급여계산, 육아휴직, 고용보험, 여성노동, 고용보험센터
육아기 단축근무 후 육아휴직...
... 현재 육아기 단축근무중인데요.(하루 6시간 근무) 육아기 단축근무중 에 육아휴직 들어갈 경우 육아휴직급여는 단축근무 기준으로 나오는걸까요? 또 육아휴직 들어갈때...
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육아휴직 과 육아단축근무 질문입니다
... 육아휴직 1년 2번 나눠 가능 단축근무 1년 별개로 가능 단축근무는 나눠서 사용하는지는 저도 못 알아봤네요~ 전 복직하고 바로 단축근무도 신청하려구오~
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육아휴직 단축근무 문의합니다.
... 현재 육아휴직 중인데, 예정일보다 빠르게 올해 11월 복직하려고 하는데요 복직하면서 단축근무를 요청하고자 하는데 내년 12월까지 단축근무 이용이 가능할까요?...
태그: 육단축, 육아기근로시간단축, 육아휴직, 수원시여성노동자복지센터
복직 후 육아기 단축근무 사용시 지급...
... 23년8월30일까지 육아휴직이였다가 복직을 했습니다. 복직 후 바로 육아기 단축근무에 들어가서 23년9월부터 단축근무를 시작했습니다. 근로조건은 주18시간으로...
육아휴직 육아단축근무 신청시 회사내...
... 한달정도 근무가 어려워 휴직이 불가하다 하여서 퇴사 후 한달뒤에 다시... 4월부터 육아휴직한다고 회사에 3월에 신청했는데, 회사에서 당장 3월 31일이...
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육아휴직 대체인력 근무
... 및 근무성적 평가결과에 따라 계약 연장*할 수 있음. (*최대... 따라서 육아휴직 전체기간동안 고용하는 것이 타당하겠지만, 일단 회계년도 기준 년말까지 먼저 계약한 후...
육아기단축근로 이후 육아휴직급여
첫째 육아휴직 1년 사용 후 육아기 단축근로 중 입니다 단축근로 기간 중 둘째 육아휴직을 쓰게되면 둘째 육아휴직급여의 통상 입금이 궁금해서요 첫째 육아휴직 1년> 첫째...
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육아휴직, 단축
... 육아휴직 및 단축 근무와 관련하여 국내 법령에 따라 다양한 제도가 있습니다. 육아휴직은 보통 만 8세 이하의 자녀를 양육하는 근로자에게 제공되며, 1회에 한하여 1년까지...
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