육아휴직 조기복직 대체인력 Qna 관련 답변 1 페이지

... 육아휴직자가 조기복직을 하겠다고 합니다. 6개월먼저 대체인력으로 계약하고 활용하는인력을 휴직자가 복직하였어도 그대로 활용할 수 있는것일까요? 2.대체인력은...

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육아휴직자 있는 상태에서 다른 근로자가 사직하면 육아휴직 대체인력을 그대로 유지하면서 육아휴직자가 조기복직할 수 있나요?? 육아휴직자가 올해 말에...

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... 회사에서 조기복직을 거부할 수 있는 건 아는데 제가 회사로 돌아가는 것도 아니라 인력문제도 아니고 하루라도 남기고 다음 육아휴직을 사용하고 싶다는 사유를...

현재 육아휴직중인 아기엄마입니다 복직날짜는 5월말인데 조기복직을 할 수도 있어 문의드립니다 1. 원래... 하고 대체인력을 채용하기 위해 14일 이상 노력하였으나...

... 기간에 대체인력을 채용하는 등 인력운용에 변화기 있을... 따라서 조기복직에 대해 회사가 응할 의무는 없으나, 육아휴직기간이 만료되어 복직을 신청하는 경우는 회사는...

육아휴직했던 분이 조기복직하게 되면 사업주는 대체인력을 그만두게하나요? 그렇게 계약이 종료되었을 경우 실업급여를 받는데 문제없나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버...

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... 문의했더니 육아휴직은 조기복직이 안된다고 그냥 계속 쉬라고 합니다. 정말... 받을 수 있습니다. 자세한 내용은 해당 지역의 인력 사무소에 문의하는 것이 좋습니다.

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... 아니라 대체인력으로 뽑은인력이 불만이많아 업무상지장을받아서 조기복직이되면 복직할예정입니다 육아휴직은 반드시수용하는건아니라고해서 애매모하한점이 있어서...

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... 3개월과 육아휴직 1년을 받아 사용중입니다. 그런데 회사에서 갑자기 대체인력자가 다른회사로 이직하게되어 대체자가 없을것 같으니 당장에 조기복직하라 하는 상황으로...

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... 육아휴직 조기복직관련하여 문의드립니다. 2020년 4월... 휴직때 대기발령 상태여서 대체인력으로 인한 조기복직거부는 상황에 맞지 않을듯 하구요, 이와 같은경우에는...

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