육아단축근무 12세 Qna 관련 답변 1 페이지

... 특히, 부모 모두 육아휴직을 사용하면 육아단축근무 가능 기간이 기존 2년에서 3년으로 늘어나는데요, 자녀를 만 12세까지 돌볼 수 있어서 아이들과 더 많은 시간을 보낼 수...

... * 자녀가 만 12세 미만이어야 합니다. * 근로기준법상 근로자가어야 합니다. * 근로한 기간이 1년 이상이어야 합니다. 육아 단축근무를 신청하려면, 회사에 육아 단축근무...

정부가 육아휴직 단축근무 연령을 12세까지 확대 한다고 하는데 육아휴직 대상자도 12세 까지 늘린다는 건가요? 두루뭉실 하게 발표해 놓고 언제 법개정이 될런지 궁금...

... 또한, 육아휴직 대상 자녀 연령도 현행 8세에서 12세로 확대됩니다. 하지만, 육아 단축 근무 시행날짜에 대한 자세한 정보는 아직 발표되지 않았습니다. 정부에서는 육아휴직...

태그:

... 2024년도 육아기단축근무의 변동은 사용하지 않은 육아휴직을 육아기... 해당사항 없습니다. 그리고 사용연령을 8세 이하에서 12세 이하로 늘려준 것입니다.

태그:

... 지금 법이 변경 중이라서 만12세까지 육아기단축근무가 가능할꺼라고 하지만 그게 확실치 않습니다. 현재 법은 만9세가 되기 전까지만 신청을 할 수 있습니다. 2024년...

태그:

... 단축근무 사용 가능 연령을 만 8세 이하에서 만 12세 이하로 확대하는 법안이 통과되면 2019년 10월 이전 육아휴직 12개월 모두 쓴 워킹맘도 단축근무를 사용할 수 있게 된다.

... 육아기단축근무는 12세 이하로 정해졌습니다. 두번째로는 아직 개정 되지 않았다고 하면 언제쯤 정책이 시행 될지 대략적인 시기가 정해진건지 문의 드립니다. => 올 1월...

... ① 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 자녀 나이를 ‘8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하’에서 ‘12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하’인 경우로 확대하며...

태그:

안녕하세요 임산부 단축근무 32주 시행이 될까요? 안녕하세요, 네이버지식인 파트너... - 또한, 육아기 근로시간 단축의 자녀연령 상향(8세→12세), 기간확대(최대 24개월...

태그: