육아단축근무 신청 Qna 관련 답변 1 페이지

... 하여 근무를 계속 할 수 있습니다 필자는 회사 다닌지는 4년이 다 되어가는데... 회사에서 육아휴직 신청해보신 분들 답변 부탁드립니다 안녕하세요. 로시컴-네이버...

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... 육아단축근무 사업주 혜택이요 처음으로 직원 신청해주는 거면 직원이 2년 육아단축근무 신청했음 2년동안 40만원 지원금을 받게되는건가요? 30만원말고...

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... 또 육아휴직 들어갈때 따로 단축근무 종료신청을 하고 육아휴직을 들어가야하는건가요? 그리고 현재 연차쓸때 하루 6시간 기준으로해서 연차사용하고 있는데 남아있는...

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1.육아휴직을 모두 사용했어도 육아단축근무가 가능한가요?? 2.첫째 육아휴직 3개월... 나눠서 사용하는지는 저도 못 알아봤네요~ 전 복직하고 바로 단축근무도 신청하려구오~

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제가 올해 4월부터 내년 4월까지 육아휴직을 신청했습니다. 현재 육아휴직 중인데, 예정일보다 빠르게 올해 11월 복직하려고 하는데요 복직하면서 단축근무를...

... 그런데 육아단축 근무를 했기때문에 자진퇴사가 아닌 권고사직임에도 실업급여를 신청해줄수 없다고 합니다. 실업급여를 신청할경우 원에 손해가 많다고 하시는데...

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... (1년 3개월 사용) 육아단축근무를 신청하고 싶은데 가능할까요? 기간이 일년으로 나와있어서요. 현재 첫째 6세, 둘째 20개월 입니다. 첫째때는 출산+육아휴직 7개월 쉬고...

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... 지원금 신청해도 상관 없을까요? (단축근무 기간 : 24.03.01 ~ 25.02.28) (대체인력... 13) 육아단축근무 대체인력 지원금은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. * 지원...

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... (육아 휴직, 육아 단축 근무는 꿈도 못 꾸는 직장이에요) 출산을 하고 나서 바로... 위하여 신청/사용할 수 있는 제도입니다. 계속 근로한 기간이 6개월 미만이라면 이를...

... 육아기 근로시간 단축에 대해 사업주와 협의하여 근무시간을 결정하고, 그걸 토대로 고용보험에 육아기근로시간 단축급여를 신청하는 것이므로, 합의내용에...

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