실업급여 육아휴직기간 Qna 관련 답변 1 페이지
실업급여 수급후 육아휴직(피보험단위기간)
... 출산휴가, 육아휴직을 사용하려면 해당직장에서 피보험단위기간180일을 충족해야하나요 아니면 실업급여 받기 전 다른직장 피보험 단위기간도 포함해서 신청할수...
태그: 육아휴직, 피보험단위기간180일
육아휴직후 실업급여기간
육아휴직후 육아로인한 퇴사로 실업급여 받는경우 육아휴직기간은 고용보험가입기간에 포함이되나요?아님 제외하고 실업급여신청전까지 기간을 계산해야되나요?...
육아휴직중 실업급여 동시 신청이 되나요?
... 육아휴직과 실업급여를 겹쳐서 모든 개월수를 전부 받는건 사실 말이 안되는 상황이죠..? 그렇다면 육아휴직 마지막 사용하는달에 퇴사처리 밝히고 실업급여 신청하면 두개...
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육아휴직 대체 계약직 실업급여 질문입니다
... 원칙적으로 육아휴직자가 복직을 하여 회사에서 질문자에게 계약기간 만료 통보를 하여 퇴사하면 실업급여 대상이 됩니다. 4. 그러나 육아휴직자가 1년 추가로...
태그: 노무사님도와주세요
휴직 중 육아로 인한 퇴사 시 실업급여문...
... 질의와 같이 육아휴직기간이 남아 있다면 육아로 인한 퇴사로 실업급여 수급은 어렵습니다. 다른 이직사유가 존재해야 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 추가적인...
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계약직의 육아휴직, 출산휴가, 실업급여
... 단, 직전에 실업급여를 수급하였다면 이후 기간만 포함됩니다. 2. 육아휴직 사용 후 출산휴가를 쓸 예정인데 출산휴가 사용기한은 피보험 단위기간에 포함되는게...
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육아휴직 후 부부합가로 인한 퇴사 실업...
... 육아휴직 기간은 남편 집에서 생활하고 있습니다. 이 경우 육아휴직 종료 후 부부합가로 인한 퇴사로 실업급여 자격이 가능한지 궁금합니다. 안녕하세요....
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육아휴직, 실업급여
... 실업급여: 계약기간의 만료로 퇴직하는 것이고, 육아휴직을 12개월 사용하신 경우 육아휴직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이 되면 수급자격이 됩니다....
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부탁드립니다 - 계약직+육아휴직+실업급여
... 7월31일 육아휴직 종료시 계약 종료로 처리가 되나요? 2. 위 이유로 인해 계약기간 종료코드로 이직확인서를 받고, 실업급여 신청도 가능한가요? 감사합니다...
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육아휴직 후 실업급여신청(고용보험...
고용보험 납부유예신청한 상태로 육아휴직 다 채우고 복직한 후 퇴사로 인해 실업급여 요구할 경우 고용보험료 납부와 상관없이 실업급여 충족사유만 인정되면 실업급여 받을...
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