상용직 기준 Qna 관련 답변 1 페이지

... 그리고 이 경우 상용직 기준 실업급여로 나오나요 일용직 기준 실업급여로 나오나요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다....

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... 근로기준법상 상용직이라 하면 근로제공기간의 정함이 있는 근로자를 의미합니다. 일용직이라 하더라도 매일 계약서를 작성하지 않고 계속 근로한다면 상용직에...

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1.제가 23.9월~24.6월까지 상용직으로 140 근무후 자진퇴사 7월부터 일용직으로 60일 근무 할 예정인데 실업급여 기준이 180일 이면 상용직이던 일용직이던 상관없이 둘이...

... 저는 상용직이라고 생각했는데 일용직이라고 말씀하셔서요 1개월이상은 상용직... 이 기준에 정말정말 들어오지 않는다면 연금건강 제외일 수 있겠습니다만... 근로자를...

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부모님께서 자신이 일용직인지 사용직인지 확인하고 싶다고 하시는데 건강보헙자격득실확인서 기준 자격이 취득 되면 상용직 아닌가요? (일용직도 건강보험료 낸다고...

실업급여 받는 조건에 대해 알고싶은데요 저는 전에 회사에서 상용직으로 1년이상... 근로자 기준으로 최저일액이 설정되어 있어 실업급여 액수에서 손해를 보지...

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... 일용직입니다. 상용직 처리가 불가능합니다. 한달이 기준입니다. 한달은 30일이 아니라, 한달입니다. 24일부터 시작이면 다음달 23일까지 근무해야 한달입니다.

... 18개월 산정시점은 실업급여 신청할때 기준입니다. 상용직 퇴사일이 아닙니다. 2. 일용직 90일은 18개월 기간동안 총 일용직 근로일수를 의미합니다. 3. 24년11월까지...

... 최종직장에서 1개월 이상 + 상용직, 계약직 + 4대보험을 가입하고 근로하다 사용자가 재계약을 거부하여 계약기간 만료로 퇴사할 경우 최종직장 이직일 기준 18개월 안에...

... 2번 상용직 근무할때 그 주 5일 8시간 근무기준으로 지급액이 책정되나요? 3) 수급자격인정신청일 (마지막 근무가 일용직이라서,,,) 직전달 1일부터...