... 이 경우 상시근로자 5인 미만이 맞는거죠? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기 입니다. 상시근로자를 판단하는 기준은 영업일 기준 7일동안...
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... 상시 근로자 수 계산할 때 월급 받는 날이 9월 5일이면 8월 5일부터 9월 4일까지 기간으로 계산해야 하나요? 아님 8월 자체로 계산해야하는건가요? 안녕하세요....
... 이내 상시근로자수 계산을 해야 하는 건가요?아니면 조기 퇴근이 처음 발생한 날만 계산하는건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...
주휴수당,야간수당 등등 5인이상 상시근로자가 있는... 일별 근로자 수 총합을 30일로 나누어 산정하게 되는데요.... 더 쉽게 이야기하자면 근로자라고 모두 1명으로 계산이...
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... 경우에는 상시근로자를 어떻게 계산하나요? 1.1 유급처리인지 무급처리인지 때문에요 그리고 시급으로 계산해서 받는 근로자도 상시5인이상일 경우...
... * 한달 전의 영업일 수 ÷ 사업장에서 일한 총원 = 상시 근로자 수 지난 달 사업장에서... 했음) 상시 근로자 수가 7명으로 계산 하면 맞는 것인지 궁금합니다. 안녕하세요....
태그: 상시근로자수계산, 5인미만사업장근로기준법, 5인미만사업장, 임시공휴일
... 이러한 경우엔 상시근로자 5인 미만이 되는 건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록 입니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장으로 봐야 하겠습니다....
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... 재택근무를 하더라도, 근로자에 해당하면 상시근로자수 계산에 포함시킵니다.... 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, ④ 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의...
... 휴업수당때문에 계산하는 중인데 상시근로자 5인 이상으로 분류가 되면 못 받은 휴업수당에 대한 임금을 받을 수 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...
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... 기준하여 계산해야 하는지요? - 상시 근로자 수 역시 자료를 제출하는 기관에 따라 다릅니다. 고용노동부와 법원에 근로기준법 관련 분쟁이 발생한 경우에는 근로기준법...