단체협약 실효 후 근로관계 Qna 관련 답변 1 페이지

... 단체협약 중 일부 내용이 근로기준법에 미달하는 내용이었는데, 그 단체협약이 실효된 상태라면, 단체협약 실효 후의 미사용 연차 수당은 근로기준법에 따라...

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... 단체협약은 자동갱신협정에 의거 단체협약 만료 후... 실효되었다 하더라도 단체협약의 내용 중 ‘근로조건 등... 사용자와 근로자 사이의 근로계약관계에 있어서...

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... 통보 후 6개월이 경과하여 2009.10.12. 단체협약이 해지되었을 경우 노동관계 법적용에 대하여 질의합니다.... 퇴직시 근로기준법 제109조 및 같은 법 제36조 위반으로 처벌이...

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... 설립 후 단체협약을 새로 체결가능한지가 궁금합니다. 노사가 작성한 합의서에 임금 및 근로조건을 단체협약... 인적분할이 아닌 경우에는 기존 지배관계가 그대로 유지된...

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... 후 당일 검사 받은 날 휴가관계를 물었는데 월차나 무급으로 처리한다고 하였습니다. 근데 저희 회사 단체 협약... 근데 근로 감독관은 단협사항이 예매모호하다고 이건...

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... 그런데 왜 대법원 판례중에 대판) 단체협약을 통해 근로조건을 불이익하게... 노동조합및노동관계조정법 제29조에는 노동조합의 대표는 그 노동조합 또는 조합원을...

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... 단체협약의 효력기간 만료후 효력 1) 법령(노동조합및 노동관계조정법) 제32조 제3항... 단체협약은 실효 되지만 기존의 단체협약상의 규범적 부분 (근로조건이나 그밖에...

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... 이번 단체협약을 체결한 후 그 협약의 내용을 토대로 별도의 근로계약서를 작성하여 비노동조합원과 근로계약을... 동종의 근로자’란 상용여부에 관계없이 사실상...

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... 노조설립 후 회사 호봉테이블부터 조정하는 것을 첫 스타트로 하여... 명시한바 단체협약에 정한 기준은 노동관계법상의 기준과 회사가 정한 규정 및 근로자와 맺은 개별...

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○사실관계 - 甲연구원은 2010.7월 국가표준기본법에 의거... 후 해산한다면 A노조가 교섭대표지위에서 체결한 동 단체협약도 그 효력을 상실한다 할 것이나, 다만 근로조건...

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