근로기준법 육아 Qna 관련 답변 1 페이지
근로기준법 제75조에 따른 육아시간...
... 근로기준법상 육아시간의 취지는 유아를 가진 여성근로자가 유아에게 수유할 수 있도록 수유시간을 유급으로 부여하는데 있습니다. 따라서 며칠간의 육아시간을 하루나...
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육아휴직중 월차발생
... 육아휴직후 복직을 하게되었습니다 복직후에 6개의 월차가 발생이 되는게 맞나요 ? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다. 1. 근로기준법 제...
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육아휴직 및 출산휴가 근로기준법
육아휴직 및 출산휴가 근로기준법에 육아휴직은 복귀하고 연차발생된다는 내용과 출산휴가는 출근한 것으로 간주된다는 내용은 제 몇조 몇항에 있을까요??ㅠㅠ 귀하가...
육아휴직 강요 및 부당해고
... 이유는 제가 소속되어있는 팀 여자 다 짜르라고 했다였고 임산부니 육아휴직 쓸 수... 나아가 근로기준법 제23조 및 제27조에 따라 ① 해고는 정당한 이유가 있어야하고, ②...
육아휴직 거부
... 근로기준법 제74조 및 남녀고용평등법 제19조에 따라 어떠한 이유가 있더라도 회사는 육아휴직 또는 출산전후휴가를 거부할 수 없고, 반드시 근로자가 신청한대로...
육아휴직 문의 드립니다.
... 육아 휴직은 이 회사에선 날아갔고 쉬는동안 임신에 집중하여 아이를 갖고 출산 후... 근로기준법 제23조 및 제27조에 따라 ①해고는 반드시 정당한 이유가 있어야하며...
태그: 육아휴직
근로기준법상 육아시간 사용시 호봉과...
육아시간 매일 2시간 사용중입니다. 호봉과 월급에 영향을 받지 않는다고 알고 있는데 근로기준법상 월급에 영향을 받는다는 이야기를 들었어요. 법령을 찾아보는데 어딜...
태그: 고양시여성노동자복지센터, 육아기근로시간단축, 육아기근로시간단축급여
육아휴직 취업규칙
... 않으면 육아휴직을 못 쓰는걸까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 정건 입니다. 1. 근로기준법, 남녀고용평등법 등은 회사의 규정보다 우선합니다. 즉...
육아휴직, 근로기준법상 육아휴직에 대해
회사 취업규칙에 나와있는 육아휴직은 재직기간이 1년 이상인 직원에게 부여한다고 적혀있고 근로기준법상 육아휴직은 피보험기간이 180일 이상인 근로자라고 되어있는데...
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