근로계약서 수습기간 Qna 관련 답변 1 페이지

... 아직 수습기간이라 근로계약서를 작성하지않고 있는 것 같습니다. 수습기간을 다 안 채우고 근로계약서를 작성하지 않아도 그동안의 급여를 지급받을 수 있는지...

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... 300인데 수습기간내 그만두면 최저시급으로 마지막달 소급 정산하여 지급한다 라고 사진에 써있습니다 7월2일에 그만둔다 말 하면 수습기간내의 시간이 아니니까 300...

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... 처음 알바해보는거라 잘 알지 못했는데 수습기간이라 하더라도 근로계약서를 작성하지 않으면 불법 아닌가요? 불법이라면 신고할수 있나요? 안녕하세요. 한국공인노무사회...

... 수습기간동안 90%임금지급으로 근로계약서를 작성했다면 법률적으로 문제가 없습니다. 따라서 차액을 청구할 수 없습니다. 2. 근로계약서상 1주 소정근로시간이...

... 면접 당시에도 수습에 대한 이야기가 없었고, 근로계약서에서 수습기간에 대해 명시되어 있지 않은데 입사 한달 후에 구두로, 수습기간을 적용하고 수습기간 감액하겠다고...

저번주 목요일이 첫날이었는데 바로 근로 계약서 쓸줄 알았는데 안 쓰더라구요 아직 2일차이고 내일이 3일차거든요 근로 계약서는 수습기간 끝나고 쓰나요? 그리고 이번주까지...

근로계약서에 수습기간이 있다는 내용이 없고 , 계약시에도 전혀 언급이 없었는데 근로자 의사 없이 일을 못한다는 이유로 근로자 해고가 가능한가요? 아니면...

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근로계약서에 수습기간은 따로 안 적혀있고 근로 계약기간 : 기간의 정함 없음 이라고만 써져있습니다 입사할 때 정규직, 수습 2개월이라고 들었고 따로...

제가 처음에 짧게는 3개월 길게는 6개월 다닐 수 있다고 했는데 근로계약서에 계약기간을 1년 기재하여 수습을 적용해서 최저임금의 90%만 지급하는게 가능한가요..?...

... 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 근로계약서에 수습기간 임금이 따로 적혀있지 않으면 원래 정해진 임금대로 받을 수 있습니다.

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