관료제 탈관료제 중간관리층 Qna 관련 답변 1 페이지

... 탈관료제에서 중간 관리층의 역할 비중이 감소하면 의사 소통 통로가 정보 매체로 대체되고 신속한 의사 결정을 위한 중간 관리층 역할이 감소됩니다.

... 어느 체제가 더 효율적인지 일반화하기는 어렵습니다. 실제로 많은 국가들은 중간지향적인 접근 방식을 취하며 관료제와 탈관료제의 요소를 조합하여 혼합 경제를 형성합니다.

... 되서 중간 관리의 비중이 적은거 아닌가요 ㅠㅠ 왜 저게 탈관료제의 특징인지 잘 모르겟어요 ㅠㅠ 관료제는 의사 결정은 최고 경영자가 단독으로 합니다. 그리고 나서 이걸...

탈관료제에서 정보화로 의사 소통 교환통로가 단축되어 중간 관리층의 역할이 감소하는데 이 조직 형태가 피라미드형 조직구조인가요? 피라미드형 조직형태는 관료제 아닌가요...

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... 탈관료제가는 중간관리층의 역활과 가치가 감소한건가요? 현대사회에서는 중간관리층이 다이아몬드 구조로 더 많이있는걸로아는데.. 그럼탈관료제는 중간층이 많은건지...

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... 뒤 중간 관리층이 이를 관리하도록 하는 제도입니다. 탈 관료제는 정보화 사회가 되면서 조직이 규모가 축소되면서 중간관리층의 역할이나 기능이 크게 감소하면서 나타는...

탈관료제의 유연한 조직 구조에서 중간 관리층 감소하는게 왜 좋은건가요 불필요한 인력과 과정을 생략할 수 있어서, 그만큼 인력과 예산이 절약됩니다. 또, 신속한 의사결정과...

... 관료제의 경우 업무 중 의사 결정권이 모두 최고 운영자에게 집중되어 있어, 중간에 있는 사람들에겐 의사 결정을 할 수 있는 재량권이 없습니다. 그렇다보니 일일이 다...

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자료 2번의 해결방안에 중간관리층을 넣어서 옳은 정답을 만들 수 있나요? 대부분의 발생하는 현황은 중간관리층에서 해결 됩니다 그러므로 특수한 상황이 발생시...

... 뒤 중간 관리층이 이를 관리하도록 하는 제도를 말합니다. 탈 관료제는 정보화 사회가 되면서 조직이 규모가 축소되면서 중간관리층의 역할이나 기능이 크게 감소하면서...

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