고용보험 업종코드 변경 Qna 관련 답변 1 페이지

... 안녕하세요 채택률이 낮으면 답변이 안달리는 점 유의 바랍니다 ^^ 고용보험 업종 코드 변경 신청 방법과 기한 내 미신고시 부과되는 과태료에 대해 알아보았습니다....

원래 26-3 으로 신청햇다가 23 경영상 인원감축으로 변경햇는데 문제될게잇나요 실업급여받을때? 변경햇는데 몇일 걸릴까여? 따로서류가필요하나요? 안녕하세요. 로시컴...

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... 상실 신고 정정 내용을 살펴보니 위 코드로 변경하는 경우에는 과태료나 세무조사 들어오는 건 알겠는데 이 경우에는 자진퇴사 내에서 11번 > 12번으로 이유만...

... 만약 고용주는그대로인데 업종이 변경되고 상호가바뀌면 사대보험은 기존거그대로 이어져서 들어가나요? 아님 새로 들어가나요??? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버...

... 그리고 금일 대표님 께서 고용보험 상실 코드를 넣으려 하니 경리의 실수때문에... 이직 코드 변경에 대해 알아보니 수정은 가능 하나 과태료를 물수 있다고 하더라구요.....

퇴사 시 고용보험 상실코드에 대한 논쟁이 있습니다. 회사 대표는 상실코드를... - 업무실적 부진으로 인해 '임금 및 근로조건변경으로 인한 자진퇴사' 를 이야기하고...

... 산재보험 업종코드 변경으로 인해 산재보험 요율이 변동되었고, 차액분에 대해 궁금하신 것 같습니다. 1. 산재보험 요율 변동 - 근로복지공단에 제조업으로...

... - 페업신고 않고 고용보험 지속 납입 중 23년 11월에 업종코드 변경할 경우, ’고용보험 최소 납입기한 1년‘의 기준시점이 변경되나요? 24년 1월 폐업신고시 실업급여...

... 퇴사 시 상실사유를 23번으로 해야하는데 11번으로 처리하여 현시점(5월25일)에서 상실코드를 변경해야되서 고용보험 토탈서비스에서 상실코드 변경 신청(피보험자 고용정...

... 고용보험 상실 퇴직코드 12번[사업장이전, 근로조건 변경 등의 자진퇴사] - 사업장에 요청 . 회사에서의 퇴사신고 및 이직확인서 - 사업장에 요청 [구체적인 퇴사 사유 명시...