안녕하세요 알바 채용 맞춤 서비스와 관련된 플랫폼을 만들 예정인데요. 구직자의 개인정보와 구인자의 개인정보를 수집하는데에 있어서 개인정보보호법에서 어느 정도의...
퇴사사유 적는건 개인정보보호법 위반이 아닌가요? 안녕하세요! 사람중심 취업 플랫폼... , 최승재) 퇴사사유의 경우 개인 정보 보호법에 의한 개인을 식별할수 있는 정보(이름...
... 하지만 채용되지 않았고 일한 내용, 급여를 받은 사실이 전혀 없는데 최근 일용소득... 이런경우 개인정보보호법 제 3조 2항을 위반한것일까요? 신고 방법이 있을까요?...
태그:
... 제 개인정보보호와 관련한 질문을 드립니다. 우리나라 같은 경우 회사가 사원에 대한... 이력서 정보는 채용이 완료되면 일정기간 지나고 거의 파기를 하고 ( 채용...
태그: 개인정보보호
... 채용 해 주신 분입니다.예를 들어 삼성에 다닌다고 하면 이재용님 전화번호를 모르니까 그분 전화를 전화번호를 적었습니다. 근데 그분이 기분 나쁘다고 저를 개인정보보호...
태그:
... 이유는 채용 관련 연락을 주고받기 위함이므로, 홍보 연락에 대한 동의 의사가 있었다고 보기 어렵습니다. 감사합니다. ↑ 온라인 개인정보보호 전문가 캐치시큐 바로가기...
태그: 개인정보보호법위반여부
... 학력ㆍ기능 및 채용에 관한 시험, 자격 심사에 관한 업무 라. 보상금ㆍ급부금 산정... 개인정보보호법상 CCTV는 영상정보처리기기라고 용어를 쓰고 있고, 처벌이나 과태료 등...
태그:
... 우선 대표적인 1) CPPG(개인정보관리사, 기업들 채용시 우대가 많음) 2) PIP (개인정보보호사, 온라인 응시 가능) 3) CIPP(개인정보관리사, 외국자격증) 이렇게 세가지 입니다....
태그:
채용알선 회사로, 고객사를 대신해 구직자와 통화후 구직자와 고객사의 면접을... 이에 구직자는 본인동의 없이 연락처를 알려주었기에, 개인정보보호법 위반에 해당한다며...
태그:
... 개인정보 보호법이 강화되는것은 찬성하는데 이를 악용하는것 같아서 문의 드립니다. 저희는 교육을 하고 있는 사업장입니다. 최근에 직원을 신규로 채용했는데 직전...
태그: